Justicia Laboral

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Nuevo Sistema de Justicia Laboral

A partir de la reforma del 01 de mayo de 2019, en México se ha iniciado el proceso de implementación del Sistema de Justicia Laboral, en donde Chiapas se encuentra entre los ocho estados de la República Mexicana que iniciarán con este proceso de implantación. Derivado de esto, el 18 de noviembre de 2020 inició labores el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Chiapas y los Juzgados Especializados en Materia Laboral del Tribunal Superior de Justicia del Poder Judicial del Estado, conforme a lo establecido por el decreto número 034 publicado en el Periódico Oficial número 137 de fecha 17 de noviembre de 2020.

Esta nueva implementación de Justicia Laboral tendrá dos etapas:

  • Prejudicial
  • Judicial

Antes de iniciar un proceso de demanda, las partes se verán obligadas a llevar a cabo una conciliación, la cual será realizada ante el Centro de Conciliación, quien será el encargado de expedir una constancia en la cual señalará si existió o no un arreglo entre las partes.

De acuerdo a lo señalado por el artículo 684-E de la Ley Federal del Trabajo, este procedimiento no podrá exceder de 45 días naturales. En caso de que en esta etapa no exista un arreglo entre las partes y el Centro de Conciliación expida la constancia, se podrá dar inicio a la etapa judicial.

Esta etapa estará regida por los principios de inmediación, inmediatez, continuidad, celeridad, veracidad, concentración, economía y sencillez procesal; siendo un procedimiento en su mayoría de manera oral.

¿Tienes problemas y no sabes qué hacer? ¡Nosotros ayudarte!

Aquí, el abogado o licenciado en derecho, deberá tener conocimientos en la materia y sobre todo en este nuevo sistema laboral, pues el juzgador competente podrá señalar incapaz y se le hará de conocimiento a la parte que contará con 3 días naturales para que designe a un nuevo abogado o licenciado en derecho; por lo que será muy importante que al momento de elegir a quien nos representará en juicio valoremos la capacidad técnica de la persona a la cual deseamos contratar.

Para INTEGRAR LEGAL es de suma importancia mantenernos actualizados y capacitados, por lo que en materia laboral nuestros profesionales del derecho se han especializado en oralidad de los juicios y soluciones de conflictos, otorgándole la certeza que sus asuntos laborales serán concluidos en su totalidad y de manera satisfactoria.

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